SECRETARY C-LEVELImersão executiva • 2026

Falar com a equipe

Clareza, presença e estratégia para quem ocupa o topo

Sua atuação já entrega.
Agora precisa influenciar.

Dois dias presenciais para quem atua em nível sênior no Secretariado Executivo e quer ampliar presença, influência e participação nas decisões — por meio de três frentes: Chief of Staff, Family Office e IA na prática.

02dias de
imersão
03pilares de
2026
C-Levelcontexto, presença
e influência

O ponto de partida

O próximo nível não depende de fazer mais. Depende de ocupar melhor o seu lugar.

Excelência operacional continua sendo indispensável. Mas a alta liderança também espera leitura de contexto, coordenação de prioridades, discrição em ambientes complexos e domínio responsável da inteligência artificial.

01

De responder demandas

Para antecipar cenários

Ler o ambiente, reconhecer riscos e preparar decisões antes que a urgência determine a agenda.

02

De organizar prioridades

Para proteger estratégia

Tratar tempo, informação e acesso como ativos que afetam o desempenho da liderança e do negócio.

03

De atuar em proximidade

Para exercer influência

Comunicar recomendações com clareza, sustentar critérios e articular pessoas sem ruído.

O movimento 2026

A atuação executiva mudou. A Imersão também.

A segunda edição nasce para desenvolver um novo nível de atuação: mais capacidade de interpretar o negócio, coordenar prioridades e participar das decisões que movem a liderança.
Em 2026, essa jornada acontece por três caminhos complementares — Chief of Staff, Family Office e IA na prática — trabalhados com contexto, aplicação e visão de futuro.

Somos estratégia em movimento.

Excelência técnica é ponto de partida. Influência é construção.

Os pilares de 2026

Dois dias. Três frentes de expansão da atuação executiva.

Uma jornada presencial para transformar repertório em aplicação — com conversas de alto nível, prática orientada e entregas que continuam depois da Imersão.

01Estratégia & prioridades

Chief of Staff

Uma possibilidade concreta de expansão para quem já atua ao lado da liderança e quer ampliar leitura de negócio, coordenação de prioridades, acompanhamento de projetos e participação nas decisões.

Prioridades · projetos · governança · comunicação

02Confiança & complexidade

Family Office

Um ambiente de atuação que exige discrição, confiança, visão integrada e capacidade de administrar relações, patrimônio, prioridades familiares e interesses empresariais em contextos de alta complexidade.

Discrição · relações · patrimônio · visão integrada

O que acontece nos dois dias

Conteúdo que se transforma em aplicação.

01C-Level TalkUma conversa aprofundada sobre Chief of Staff e expansão da atuação ao lado da liderança.
02Conteúdo aplicadoContextos e decisões reais conectando Chief of Staff, Family Office e posicionamento.
03Laboratório de IAConstrução e teste de agentes, automações e fluxos adaptáveis à rotina executiva.
04Plano de continuidadeCritérios, referências e próximos movimentos para levar a experiência ao dia a dia.

A experiência inclui

Mais que conteúdo. Uma experiência completa.

01 · Conteúdo

Os três pilares

Chief of Staff, Family Office e IA na prática — três frentes trabalhadas com contexto, aplicação e decisões reais.

02 · Imagem

Retrato executivo

Uma fotografia executiva profissional para LinkedIn, materiais de apresentação e posicionamento profissional.

03 · Material

Workbook editorial

Exercícios, referências e ferramentas para transformar o conteúdo da Imersão em aplicação.

04 · Conexões

Grupo reduzido

Profissionais em atuação sênior, momentos estruturados de troca e conexões que podem continuar depois da experiência.

Você encerra a imersão com

01 Uma leitura mais clara dos caminhos de expansão da sua atuação
02 Critérios para agir em ambientes de alta complexidade
03 Fluxos de IA estruturados para adaptar à rotina executiva
04 Referências e próximos movimentos para continuar avançando

Primeira edição • 01/11/2025

O que aconteceu naquela sala comprova o que estamos construindo.

A primeira edição reuniu presença, participação real, aplicação e conexões que continuaram depois do encontro. Em 2026, essa experiência se expande para dois dias.

Claudia Schaffer em uma conversa individual durante a primeira edição da Imersão Secretary C-Level
Escuta atenta, troca real e proximidade.
Sala da primeira edição em um momento de troca e aplicação
Uma sala em movimento.
Detalhe da experiência preparada para o grupo
888registros de uma experiência vivida por inteiro
Presença, escuta, repertório e conexões reais.

Arraste para percorrer

Participante registrando aprendizados durante a imersão
01
Participante compartilhando uma análise com o grupo
02
Conversa de conexão durante o evento
03
Turma reunida com especialistas ao final da primeira edição
04
Conversa conduzida por três especialistas na primeira edição
05
Especialista contribuindo com a conversa da imersão
06
Encontro de especialistas diante da identidade da primeira edição
07
Claudia Schaffer em conversa durante a imersão
08
Claudia Schaffer ao lado da identidade da primeira edição
09
Claudia Schaffer em uma troca durante a imersão
10
Claudia Schaffer conduzindo conteúdo com o microfone
11
Participante em um momento de escuta e concentração
12
Especialista apresentando um tema para a turma
13
Especialista conduzindo uma contribuição para o grupo
14

Arquivo fotográficoAcessar os 888 registros da primeira edição

Quem viveu, recomenda

A percepção de valor continua depois da experiência.

Relatos publicados por quem participou da edição de 01/11.

Muito mais que suporte: um papel estratégico de influência junto à alta gestão.

Retrato de Thamires Barros

Thamires BarrosAssessoria Executiva Sênior · Atech / Grupo Embraer

Um evento exclusivo para o Secretariado Executivo, em um nível elevado.

Retrato de Luciana Vendramel

Luciana VendramelSecretariado Executivo

Amei. Já estou me organizando para a próxima edição.

Retrato de Emily Bernardo

Emily BernardoSecretariado Executivo

A excelência técnica é inegociável. A influência é conquistada.

Retrato de Soraya Vellenick

Soraya VellenickStrategic C-Suite Partner · EA trilíngue

Um evento singular, diferente de tudo que já vivenciei.

Retrato de Mariana Margini

Mariana MarginiAssessoria de Diretoria

Parcerias e patrocínio

Sua marca nas conversas que ampliam a atuação executiva.

A Imersão reúne profissionais do Secretariado Executivo que atuam em proximidade com lideranças, decisões e ambientes de alta complexidade. Criamos projetos de parceria com relevância real para esse público.

01

Presença de marca

Associação a uma experiência premium, autoral e conectada à alta liderança.

02

Experiências relevantes

Ativações com propósito, conteúdo e utilidade para quem participa da Imersão.

03

Relacionamento

Proximidade com um grupo reduzido e com profissionais em atuação sênior.

Conversa comercial

Vamos construir uma presença coerente com os objetivos da marca e da experiência.

Falar sobre patrocínio exposecretary@exposecretary.com.br

Para quem é

Você vai se reconhecer nesta próxima etapa.

01 Para quem atua ao lado da liderança

Competência técnica que busca influência real.

  • já domina a operação e quer ter voz onde as decisões são tomadas;
  • enxerga Chief of Staff, Family Office ou parceria estratégica como possibilidades de expansão;
  • quer aplicar a IA com critério e ampliar capacidade de antecipação;
  • procura um grupo reduzido de profissionais em atuação sênior e trocas reais.

Falar sobre participação individual

02 Para empresas

Desenvolver quem atua ao lado de quem decide.

  • organizações que reconhecem a assessoria executiva como vantagem competitiva;
  • lideranças que desejam ampliar qualidade de informação, priorização e acompanhamento;
  • empresas que precisam adotar IA com segurança, contexto e responsabilidade;
  • áreas que querem preparar talentos para contextos de maior complexidade.

Falar sobre participação de empresas

Lista prioritária • 2ª edição

A edição 2026 está sendo formada.
O grupo será reduzido.

Datas, local, investimento e condições de abertura serão apresentados primeiro para a lista prioritária.

  • Acesso antecipado às informações da edição
  • Prioridade nas condições de abertura
  • Comunicação específica, sem compromisso de compra
Prioridade de relacionamentoQuem participou da primeira edição ou já garantiu presença na Expo Secretary 2026 terá uma jornada comercial específica.

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Você é(obrigatório)

Antes de decidir

Perguntas essenciais.

Preciso ocupar um cargo C-Level para participar?+

Não. C-Level, aqui, define a complexidade e o nível estratégico da atuação que você deseja construir — não o seu cargo atual.

Quais são os pilares da edição 2026?+

Chief of Staff, Family Office e IA na prática. Os três pilares serão trabalhados com contexto, aplicação e conexão com situações reais da atuação executiva.

A Imersão substitui a Expo Secretary?+

Não. As experiências são complementares. A Expo Secretary amplia repertório, conexões e visão de mercado; a Imersão aprofunda aplicação e posicionamento em um ambiente concentrado de dois dias.

É uma experiência teórica?+

Não. A proposta combina conteúdo, análise de contextos reais, laboratório de IA, exercícios e construção de próximos movimentos aplicáveis à rotina.

Quando receberei data, local e investimento?+

Essas informações serão apresentadas primeiro para a lista prioritária, sem compromisso de compra.

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